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  年薪百万!

助理小凡:微信同手机

  为勇士而生!让您敢想敢干。

《房产教练店长》浓缩教练技术精华,促进友情,有效沟通

开课地点:信息。上海

课程时间:2015年每月一期

课程投资:6800元/人元/20人

《教练店长》

增进亲情,听说演出。修养智慧

高效聆听,改变为人处事态度

增强灵性,改善心智模式

4)运用“教练系统”对家庭的收益

显著提高个人的内在能量,超越自我

认定自我价值,

如何成为明星经纪人
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令自己更具风采

突破思维局限,对比一下找明星代言。实现企业理想

提升了自己的领导力和个人魅力,对于民族文化宫今日演出。改善沟通方式,推广企业文化,明星代言网。减少职员流失

3)运用“教练系统”对个人的收益

获得持续性的自我学习和改进的动力

增强改善计划的效果

心态由被动待命转变为积极进取

激发职员的创意与潜能

2)运用“教练系统”对职员的收益

凝聚团队力量,减少职员流失

建立企业语言,是企业教练的价值所在。

吸纳优秀人才,看着民族文化宫。是体育教练的荣誉所在;

提升生产效率和企业利润

1)运用“教练系统”对企业的效益

让企业去赢,有教练?

让选手去赢,没激情要理清什么

我们的人生有没有教练?你的教练在哪里?

中国的国家足球队,作为店长您想让它提高吗

奥运冠军“刘翔”有教练?

篮球明星“乔丹”有教练?

3、再一轮教练

2.3C行动后得结果

2.2B行为

2.1A行动目标

2、ABC跟进教练技术

1、什么是行动后跟进

七、行动后跟进

六、行动

2、行动计划的制定练习

1、制定行动计划的5个关键是什么

五、行动计划

4、过去你的行动目标是基于什么制定的

3、制定行动目标的依据是什么

2、为什么要确定行动目标

1、什么是行动目标

四、行动目标

3.5······

链家地产的服务措施

3.4如何提升房产公司客户满意率

碧桂园开盘当天销售70%的秘密

3.3如何提高房产公司业绩

德佑地产的千人合伙计划

3.2如何让房产公司不再缺人

北京链家地产的绝招

3.1如何提高房产公司员工满意度

3、关键价值链练习

2.2“鱼骨型”关键价值链解析

2.1“直线型”关键价值链解析

2、关键价值链的表现形式

1、关键价值链中的价值是什么

三、关键价值链

3、 理清现状的好处

2.5······

2.4房产公司没有执行力要理清什么

2.3房产公司员工不感恩,作为店长,借口一大堆,北京市。你怎么发问?

2.2房产公司没有业绩要理清什么

2.1房产公司缺人要理清什么

2、“理清现状”理清的是什么

1、为什么要理清现状

二、理清现状

3.2精准目标承诺公示

3.1六步精准目标演练

3、精准目标6步法

贵公司的目标完成率是多少,你怎么发问?

2.2精准目标的可实现性

2.1精准目标的SMART法则

2、精准目标

1.3行动目标是什么

1.2表现目标是什么

1.1愿景目标是什么

1、企业目标的三种表现形式

一、精准目标

第三单元:精解绩效教练地图

······

5、员工没有执行力,事实上明星。作为店长,明星工作室和经纪公司。不忠诚,你怎么发问?

4、员工不感恩,作为店长,你怎么发问?

3、老员工没有激情和动力,

是它老派与新潮并存的气质是它老派与新潮并存的气质

作为店长,北京音乐厅演出。你如何发问?

2、员工经常迟到,演出信息网。作为店长,北京话剧演出信息2017。销售员就在你面前,完成计划的一半,几乎可以解决所有管理问题

1.销售不理想,几乎可以解决所有管理问题

4、房产教练店长发问练习

房产教练店长通过发问,自己发现问题并解决问题,多卖房子。北京市演出信息查询。

3、5房产教练店长的万能发问技巧

3.4房产教练店长的五大发问方向

······

教练店长如何通过发问提升房产销售人员执行力

教练店长如何通过发问启发房产销售人员智慧

教练店长如何通过发问提升房产销售团队凝聚力

教练店长如何通过发问提高房地产销售量

3. 3房产教练店长问问题的六大好处

写出10个房产销售中封闭式和开放式问题

3. 2封闭式问题和开放式问题

王少甫老师通过发问激发了没有激情的老经纪人的斗志

王少甫老师通过发问让一家房产公司7个月在证交所挂牌

房产教练店长通过发问可以让员工回看自己的不自信、缺陷偏见、行动量少、没有决心等,对比一下民族文化宫演出信息。激发动力,发现未知的答案或解决方案。民族文化宫演出信息。

3. 1房产教练店长有效发问的作用和意义

3、房产教练店长的发问能力

房产公司员工的深层行为动机

房产公司的员工在哪些方面不自信

房产公司员工有哪些限制性信念

2.3 房产教练式店长听什么

2.2 房产教练式店长如何有效聆听

2.1 房产教练式店长有效聆听的三大好处

2、房产教练店长的聆听能力

有效对话能让员工看清自己不出业绩的真相,仅依靠有效管理就能让房产公司利润倍增

有效对话能引发员工的智慧,提高员工做事效率

1、什么是有效对话?

第二单元:房产教练店长的有效对话能力

5、教练型房产店长与传统房产店长的五大区别

4.3相信每个经纪人都会改变

4.2相信每个经纪人都会为自己负责

4.1相信每个经纪人都是最优秀的经纪人

4、房产教练型店长颠覆传统店长的三大核心信念

房产教练店长如何不依赖货币资金投入、技术创新、产品创新,让员工像唐僧一样坚定方向

3、房产教练型店长的三大核心目标

教练店长如何做好催化剂,让员工认识自己的优劣

教练店长如何做好指南针,相比看查询。激发员工的潜能,破除员工的限制性信念,跨界竞争不知道对手是谁

教练店长如何给员工照镜子,帮助员工及时调整到最佳状态去创造卓越成果的管理方法。明星艺人经纪。

2、房产教练型店长的三个重要作用

教练式管理就是以策略和工具反映员工的心态,跨界竞争不知道对手是谁

1、什么是教练式管理

二、房产教练式管理

3.4 房产公司领导者如何在才能和品德之间做抉择?

3.3 房产公司领导者在业绩和纪律发生冲突时如何决策?

3.2房产公司是有人才储备了再开店还是先开店再招人?

3.1 房产公司领导者如何在短期目标和长期规划之间做取舍?

3、房产公司管理者决策时的困惑

2. 6竞争越来越激烈,两年来服务一千多家房产公司,演出。两年时间成为集团公司总经理。2013年王少甫创办瀚慈咨询,半年时间成为分公司的总经理,他用2年的时间把一个默默无闻的房产公司经营成上海21世纪不动产第一店。四十岁加盟一家培训公司,北京音乐厅。下海勇闯上海滩,请你来上《房产教练店长》!

2. 5不培训员工不出业绩,培训学员近万人。

2. 4房产公司员工管得住肉体管不住心

2. 3房产公司员工责任感、信任度和忠诚度低

2. 290后贪图享受、好逸恶劳

2. 1人力成本越来越高

2、房产公司管理者的困惑

如何防止类似太平洋房产高管集体被挖角事件发生

1.5防不胜防的竞争对手挖墙角

德佑地产逆势扩张

链家地产开在隔壁了

1. 4强大竞争对手在隔壁开店

中原地产薪资改革

1.3大品牌调整薪酬机制了

Q房的疯狂扩张

1. 2房地产o2o了

搜房只收0.5佣金了

爱屋吉屋不收租客中介费了

1. 1有房产中介少收费或不收费了

1、房产公司面临的挑战

一、房产公司管理的现状

第一单元:让管理创造绩效

王少甫老师原是国有企业领导干部,明天抵制搜房,你知道北京市演出信息查询。请你来上《房产教练店长》!

《房产教练店长》创始人

房产公司绩效教练导师

《工作要有责任心》的作者

瀚慈咨询公司总经理

大学生创业导师

中房盟会长

王少甫导师简介:

如果您今天抵制Q房,借口一大堆,请你来上《房产教练店长》!

如果您的房产公司在做一二手联动方面有困惑,留不住,学会为什么明星都有经纪人。招不进来,请你来上《房产教练店长》!

如果您房产公司的员工没有信心,看看明星经纪姜梦诗。请你来上《房产教练店长》!

如果您的房产公司缺人,请来上《房产教练店长》!

如果您房产公司的员工不感恩、不负责任、没有执行力,明星代言网。做不大做不强,就可以令房产公司利润倍增。让您用更少的资源产生更大效益!

如果您无法激发老员工的激情和动力,看看演出信息网。仅依靠有效管理,演出。来研究如何不依赖货币资本的投入,北京歌剧院演出信息。达成提升业绩、改善效益、增加利润这三大目标!

如果您的房产公司三年五年还是老样子,你知道北京音乐厅演出。让员工从被动听命变为自动自发,激发员工潜能,达到洞察员工的思考模式,将房地产管理者锻炼成为教练型领导,信息。它通过提升房地产管理者的洞察能力、有效对话能力以及有效执行能力,是一种全新的管理工具和方法,甚至于生活和情感的方方面面。

您将会从本次教练店长课程中学习如何运用简单实用有效的管理教练技术,达成提升业绩、改善效益、增加利润这三大目标!

课程价值:

《房产教练店长》是运用教练技术原理研发的提升房地产中高层管理者领导能力的训练课程,北京话剧演出信息2017。并细分为企业教练、情感教练、个人成长教练……等。可以预见:专业教练预计将于未来5至10年教练将应用到各行各业中,已经积累了许许多多的成功经验。

课程简介:对比一下北京明星经纪公司。

美国《公众人事管理》发表一项报告关于只用培训及采取培训连同“教练”之比较:培训能增加22.4%的生产力;培训连同“教练”能增加88%的生产力。教练行业现在呈现出百花齐放的态势,而是一种成功的实践。通过专业教练技术来提高下属的能力及表现,只有不足15年历史。想知道民族文化宫演出信息。用教练管理来提升业绩已经不再是理论,我在节目访谈以及生活的各个层面时时刻刻都在运用!

教练行业源自欧美,我在节目访谈以及生活的各个层面时时刻刻都在运用!

课程背景:

—阿里巴巴董事局主席:学习代言。马云

教练技术是一门超级强有力的沟通技术,你来“联想”,其实就是攀登人生的高峰!教练技术让你充满挑战无限高峰的精神。

—联想董事长:柳传志

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—万科董事长:王石

攀登珠峰,民族文化宫演出信息。从员工到总裁!是‘不服输、一定要赢’的精神成就了我, —格力总裁董明珠

助理小凡:微信同手机从南京到珠海, 一堂让房产企业、房产公司老板个人、家庭都受益终生的课程

房产教练店长


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